Rifugiati
Nel 2015 abbiamo avviato il nostro primo programma per i rifugiati in Svezia, per poi estenderlo in Germania, Francia e Italia. Più di 50 rifugiati hanno ricevuto esperienza lavorativa e formazione per supportare la loro integrazione nei luoghi di lavoro.
Nel corso dei prossimi anni, altri rifugiati saranno formati attraverso il programma. Stiamo collaborando con organizzazioni locali e agenzie governative per identificare, formare e integrare i rifugiati nella forza lavoro e fornire servizi chiave come la formazione linguistica.
Nel 2019 l'Agenzia delle Nazioni Unite per i rifugiati (UNHCR) ha premiato Barilla per il sostegno e la promozione dello sviluppo professionale dei rifugiati e della loro integrazione nei luoghi di lavoro.
Come azienda socialmente consapevole, ci impegniamo ad aumentare l'inclusione di coloro che fanno parte dei gruppi emarginati, sia all'interno che all'esterno del Gruppo. Inizialmente abbiamo lavorato per integrare i rifugiati nel 2016 in Svezia e nel 2018 siamo entrati a far parte della Tent Foundation, un'organizzazione no-profit fondata da Hamdi Ulukaya, CEO di Chobani, per mobilitare la comunità imprenditoriale globale verso l’inclusione dei rifugiati.
In collaborazione con Tent Foundation, lavoriamo con organizzazioni locali e agenzie governative per identificare e formare i rifugiati che vorrebbero lavorare negli stabilimenti e negli uffici di produzione in Svezia, Francia, Italia, Grecia e Germania, con l'obiettivo di formare nuovi rifugiati nei prossimi anni. Lavoriamo per integrare i rifugiati nelle comunità in cui operiamo, creando opportunità di lavoro in base alle esigenze dei mercati. Finora più di 100 rifugiati hanno completato il programma e 28 sono stati assunti.
Tent Partnership per i rifugiati
Siamo orgogliosi di condividere il video realizzato da Tent Partnership ed al quale ha preso parte anche il nostro collega Nour Al Deen Ead, che lavora nello stabilimento di Celle in Germania.
Il film della campagna mostra i rifugiati che ci hanno aiutato, tenuto al sicuro, in salute e nutriti durante la pandemia, andando al lavoro in alcune delle aziende associate a Tent, tra cui Barilla.
Il messaggio della campagna è semplice: i rifugiati sono stati una parte essenziale della nostra forza lavoro. Sono essenziali ora e essenziali sempre.
Il nostro impegno per la diversità, l'inclusione e l'uguaglianza
Supplier Diversity Program
Diversità e inclusione dei fornitori significa coinvolgere il più ampio pool di fornitori per l’acquisto di beni e servizi.
Disabilità
Vogliamo superare le barriere fisiche e psicologiche e promuovere la comprensione culturale e la consapevolezza delle disabilità visibili e invisibili, garantendo l'inclusione nei luoghi di lavoro.
LGBTQ+
Barilla è la prima azienda italiana a sostenere gli Standard of Conduct for Business delle Nazioni Unite, volti a contrastare la discriminazione sul luogo di lavoro, al fine di rispettare e sostenere i diritti delle comunità LGBTQ+.
Equità razziale e etnica
Promuoviamo la rappresentanza e l’inclusione di persone di diversa origine etnica e razziale per contrastare disuguaglianze e ingiustizie.
Parità di genere
Lavoriamo per raggiungere il giusto equilibrio in tutti i campi: dalla parità di genere tra nostri dipendenti e dirigenti, a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per le nostre persone.
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