Inclusione della comunità LGBTQ+
Nel 2017 siamo stati la prima azienda italiana ad aderire agli Standards of Conduct for Business dell'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Diritti Umani, volti a contrastare la discriminazione sul luogo di lavoro, al fine di rispettare e sostenere i diritti delle comunità LGBTQ+. Siamo orgogliosi di essere stati riconosciuti come uno dei "Best Places to Work for LGBTQ+ Equality" con un punteggio del 100% nel Corporate Equality Index 2026 per il dodicesimo anno consecutivo in America.
Openly
Nel 2019 abbiamo confermato la nostra sponsorizzazione di Openly, una nuova piattaforma di notizie digitali, sviluppata dalla Thomson Reuters Foundation, dedicata alla segnalazione di problemi globali che interessano la comunità LGBTQ+.
Tutti sono benvenuti alla nostra tavola
I passi fatti negli anni sono un riflesso del nostro sforzo per promuovere la cultura della diversità e dell'inclusione. Continueremo con resilienza su questo percorso per essere un modello di inclusione per i dipendenti, i partner e le comunità in cui viviamo e lavoriamo.
Più di 8.000 persone nei nostri uffici, stabilimenti e forza vendita sono state formate su Diversità e l’Inclusione
"Riteniamo che le nostre iniziative sulla diversità e l'inclusione, quali gli Employee Resource Group, gli obiettivi di parità di genere e la formazione dei dipendenti sulla diversità e l'inclusione, siano la chiave del successo della nostra organizzazione. Come parte del nostro impegno nei confronti delle comunità, assicuriamo pari opportunità in tutta la nostra catena di approvvigionamento, dal campo alla tavola."
LAURA BIRK, VP RISORSE UMANE, REGION AMERICAS, GRUPPO BARILLA
Il nostro impegno per la diversità, l'inclusione e l'uguaglianza
Supplier Diversity Program
Diversità e inclusione dei fornitori significa coinvolgere il più ampio pool di fornitori per l’acquisto di beni e servizi.
Rifugiati
Collaboriamo con organizzazioni locali e agenzie governative per identificare, formare e inserire i rifugiati nell’ambiente di lavoro.
Disabilità
Vogliamo superare le barriere fisiche e psicologiche e promuovere la comprensione culturale e la consapevolezza delle disabilità visibili e invisibili, garantendo l'inclusione nei luoghi di lavoro.
Equità razziale e etnica
Promuoviamo la rappresentanza e l’inclusione di persone di diversa origine etnica e razziale per contrastare disuguaglianze e ingiustizie.
Parità di genere
Lavoriamo per raggiungere il giusto equilibrio in tutti i campi: dalla parità di genere tra nostri dipendenti e dirigenti, a un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per le nostre persone.
Lavora con noi