Dynamo Academy nasce per condividere l’esperienza concreta e il know how acquisito con lo sviluppo di Dynamo Camp e opera attraverso programmi di formazione, consulenza e attività esperienziali.

Parks - liberi e uguali è un'associazione senza fini di lucro che opera sotto l'egida del Ministero per le Pari Opportunità, i cui soci sono esclusivamente datori di lavoro

Valore D è la prima associazione di grandi imprese nata in Italia che promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende.

LEAD Network è un'organizzazione dinamica senza scopo di lucro, che opera per di mettere in contatto e ispirare uomini e donne nel settore dei beni di consumo e della vendita al dettaglio in Europa per creare un futuro di inclusione e di uguaglianza di genere a tutti i livelli.

Catalyst è la principale organizzazione senza scopo di lucro con la missione di creare più opportunità per le donne e le imprese.

Human Rights Campaign è la più grande organizzazione per diritti civili con lo scopo di raggiungere l'uguaglianza per lesbiche, gay, bisessuali e transgender americani.

La Fondazione Tyler Clementi è guidata dalla vita e dalla storia di Tyler Clementi che promuove ambienti sociali sicuri, inclusivi e rispettosi per i giovani più esposti, i giovani LGBT e i loro alleati.

Il Club mira a sviluppare un pool diversificato di talenti per tutte le aziende grazie al lavoro dei suoi dirigenti impegnati a migliorare il gender equality a tutti i livelli delle loro organizzazioni.

Tent è stata fondata da Hamdi Ulukaya per affrontare la crisi dei rifugiati mobilitando le reti, le risorse, l'innovazione e lo spirito imprenditoriale della comunità d’impresa.

L'Ali Forney Center è nato per proteggere i giovani LGBTQ e fornire loro gli strumenti necessari per vivere in modo indipendente.

Fondazione ASPHI Onlus è una Onlus di utilità sociale che da quasi 40 anni si occupa di tecnologie digitali per la disabilità.

Il Conference Board mira a fornire alle organizzazioni leader a livello mondiale le conoscenze pratiche di cui hanno bisogno per migliorare le proprie prestazioni e servire meglio la società.

L'Agenzia delle Nazioni Unite per i rifugiati (UNHCR) è un'organizzazione internazionale volta alla tutela dei diritti e del benessere dei rifugiati, dedita a salvare vite umane, e a costruire un futuro migliore per i rifugiatigli sfollati. e gli apolidi in tutto il mondo.

Autre Cercle è una delle principali associazioni nazionali francesi di volontariato a sostegno dell’inclusione e della diversità sul luogo di lavoro. I suoi membri sono uomini e donne professionisti che lavorano nel settore pubblico e privato o nelle libere professioni.

Hackability è un'associazione senza scopo di lucro il cui obiettivo è costruire e far crescere una comunità di makers, designer, inventori e persone con disabilità.

MSDUK riunisce aziende innovative e in forte crescita di proprietà di minoranze etniche con società globali, impegnate a creare una catena di approvvigionamento diversificata.

Openly è una piattaforma digitale globale, sviluppata dalla Thomson Reuters Foundation, che fornisce notizie in ambito LGBTQ+ corrette, accurate e imparziali.

Prout at Work mira a garantire che tutti gli ambienti di lavoro siano aperti a tutte le persone, indipendentemente dal loro orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere o caratteristiche sessuali.

The Valuable 500 è un movimento globale il cui obiettivo è coinvolgere più di 500 multinazionali nell'impegno pubblico a promuovere l'inclusione della disabilità sul posto di lavoro.

Breaking Barriers si impegna affinché ogni rifugiato possa accedere ad un lavoro qualificante e costruirsi una nuova vita.

Diversity Charter Sweden lavora per un mondo in cui la differenza è una risorsa. Fa parte della più grande rete mondiale sui temi della diversità e dell'inclusione, che riunisce 15.400 organizzazioni.