Il tuo browser non supporta la visualizzazione di questo sito.
Riprova utilizzando un browser più recente.

STATI UNITI

Alleanza, a sostegno delle minoranze latine e afroamericane

GRECIA

Armonia promuove un ambiente di lavoro favorevole, accogliente ed equo per tutti.

ITALIA, USA, EUROPA CENTRALE

Balance lavora per promuovere un equilibrio di genere forte, sviluppando programmi per aiutare a migliorare il bilanciamento tra vita e lavoro.

RUSSIA

Bridge agisce per lo sviluppo e la promozione di un luogo di lavoro sicuro e inclusivo.

AUSTRALIA, ASIA, AFRICA

Connect promuove un luogo di lavoro che coltivi e rispetti la libera espressione di tutte le fedi, religioni o credi.

Equality

E-quality promuove un ambiente inclusivo in cui individui di culture, condizioni familiari e generazioni diverse si sentano rispettati e abbiano le stesse opportunità per sviluppare al meglio se stessi e i loro talenti.

AUSTRALIA, ASIA, AFRICA

Hand In Hand supporta lo sviluppo delle donne, accrescendone le capacità di leadership, attraverso strumenti come il tutoring e i seminari di apprendimento.

STATI UNITI

Harmony, si impegna a creare un ambiente inclusivo a supporto dei dipendenti che si identificano come parte della comunità Asian American & Pacific Islander (AAPI) e dei suoi alleati.

CANADA, FRANCIA

Inclusivo promuove un luogo di lavoro inclusivo per tutti i dipendenti.

SPAGNA

Junt@s promuove un ambiente aperto e inclusivo e capitalizza il valore aggiunto generato da tutti i tipi di diversità.

STATI UNITI

Pulse promuove la diversità e le pari opportunità negli stabilimenti produttivi.

BRASILE

Respeito protegge e rispetta le differenze personali sul posto di lavoro.

ITALIA, FRANCIA

Thisability, dedicato alle tematiche legate alla disabilità.

PAESI NORDICI

TOGETHER promuove la diversità e le pari opportunità.

ITALIA, FRANCIA, GERMANIA, USA

Voce promuove il dialogo su temi LGBTQ+.

ITALIA

WelcoHome promuove un ambiente di lavoro multiculturale.

ITALIA

Young promuove le differenze e la collaborazione tra le diverse generazioni in azienda.

ITALIA

Be Kind To Nature promuove la consapevolezza verso la sostenibilità, mediante iniziative eco-consapevoli volti a generare effetti positivi sull'ambiente di lavoro, sulla comunità e sul pianeta.

Per un'azienda sempre più inclusiva

Abbiamo promosso la creazione e lo sviluppo di 17 ERG guidati da dipendenti che coinvolgono attivamente quasi 2000 persone in numerose iniziative D&I in tutto il mondo.

"Negli ultimi 10 anni, i nostri Employee Resource Group (ERG) hanno sostenuto con forza il nostro percorso di diversità e inclusione e ci hanno aiutato a trasformare i nostri impegni in azioni concrete, lavorando su tematiche che vanno dalla disabilità ai diritti LGBTQ+, dall'uguaglianza di genere a un'azienda culturalmente ancora più inclusiva per tutte le nostre persone, rendendo visibili alla maggioranza i bisogni invisibili delle minoranze."

Floriana Notarangelo, Chief Diversity & Inclusion Officer, Barilla Group

Lavora con noi

Vuoi costruire la Barilla del futuro con noi?

Scopri le opportunità di lavoro