Facciamo la storia insieme
Unisciti al nostro team per costruire il futuro dell’Azienda, insieme.
Cosa ci rende unici
Barilla è molto più di un'azienda alimentare, è una famiglia. Siamo una combinazione unica e diversificata di persone ispirate dal radici italiane, guidate dalla passione per il buon ciboe l’innovazione, e dall'impegno per un sistema alimentare migliore. Siamo qui per lasciare un segno positivo (e delizioso!) nel mondo. Possiamo farlo perché siamo un’azienda familiare, quindi mettiamo la nostra missione, il nostro impegno per la sostenibilità e i nostri valori, prima del profitto a breve termine.
IMPEGNO
Il nostro modo di fare impresa: prenderci cura delle persone e del pianeta
Produrre cibo buono per le persone e il pianeta è lo scopo che ci guida ogni giorno. Entrando a far parte della nostra squadra avrai l'opportunità di svolgere un lavoro significativo, portando avanti la nostra missione di promuovere un cibo sano e gioioso, ridurre il nostro impatto sul pianeta e favorire un dialogo aperto e attento nelle comunità in cui operiamo.
I migliori ingredienti delle nostre ricette? I nostri valori
I valori in cui crediamo determinano il nostro modo di agire e ispirano le nostre persone. Sono i nostri migliori ingredienti, il segreto del nostro successo.
Passione
Metterci il cuore per l’eccellenza dei nostri prodotti
Coraggio
Superare le sfide per andare avanti
Curiosità
Capacità di ascoltare per trovare soluzioni innovative
Fiducia
Lavorare insieme verso un futuro comune
Integrità
Essere trasparenti per il rispetto delle persone e del pianeta
Crediamo nel potere della diversità
Barilla è una famiglia di oltre 9.000 individui che portano con sé la loro autenticità: l'unicità contribuisce al successo condiviso. Pratiche di comunicazione aperta, collaborazione globale e lavoro di squadra, sono alcune delle modalità che abbiamo adottato per promuovere un ambiente accogliente, inclusivo e socievole, dove tutti sono accettati e capiti. In Barilla sei invitato ad essere te stesso, a sviluppare la tua passione e a metterla in pratica!
Cresci con noi!
Ci impegniamo a mettere a disposizione percorsi , sistemi e programmi che aiutano le nostre persone a eccellere nel loro lavoro e a crescere sia a livello personale che professionale.
Learning & Development
Le opportunità di formazione e crescita sono disponibili per tutte le persone del Gruppo Barilla, sia a livello locale che globale. Vogliamo assicurarci che tu sia in grado di migliorare continuamente, apprendere ed esprimere il tuo potenziale. Offriamo una varietà di opportunità e formati di apprendimento, perché l'apprendimento avviene attraverso l'esperienza, l'interazione e la formazione.
Carriera
Vogliamo essere "A Great Place to Grow", offrendo una varietà di opportunità di sviluppo di carriera alle nostre persone per:
• Dare la possibilità di costruire il proprio percorso di carriera grazie al processo di job posting interno.
• Identificare e far crescere i futuri leader dell'azienda, attraverso un meticoloso processo di gestione dei talenti. Conduciamo sessioni annuali di mappatura della nostra popolazione aziendale, sulla base di indicatori di performance e potenziali, per identificare i talenti che cresceranno fino a entrare a far parte del Leadership Team del Gruppo Barilla, e seguiamo il loro sviluppo di carriera fino all'obiettivo finale.
• Mappare le aree di sviluppo di ogni persona e costruire insieme piani di sviluppo individuali, per aiutarli ad avanzare nella loro carriera internamente.
• Fornire chiari percorsi di carriera, opportunità di crescita e trasparenza del percorso di carriera. Vogliamo che le nostre persone comprendano le possibilità a loro disposizione per crescere all'interno dell'organizzazione attraverso i confini invisibili di funzione, geografia e gerarchia, e siano incentivate e padrone del loro sviluppo di carriera.
Compenso
Il programma Total Rewards di Barilla si basa sulla convinzione che il tuo contributo debba essere riconosciuto e ricompensato di conseguenza. Ci assicuriamo che tu venga ricompensato per le capacità e l'esperienza che porti, ma anche per le tue prestazioni individuali e la tua guida. Ci sono molte componenti che compongono il programma Total Rewards, materiali e immateriali. I principali includono:
• Salario e stipendio: sono legati alle tue capacità ed esperienza. Gli aumenti successivi si basano sulle prestazioni, sul valore e sul contributo.
• Retribuzione variabile: includono principalmente incentivi e commissioni a breve termine e sono il compenso per il raggiungimento dei tuoi obiettivi.
• Benefit: possono essere monetari o non monetari e includono permessi retribuiti, programmi assicurativi, piani pensionistici, accordi di lavoro flessibili, pasti, auto aziendale, ecc.
Smartworking
Smartworking significa dare alle nostre persone la scelta di dove e come lavorare. Le persone hanno più voce in capitolo nell’ambiente di lavoro e hanno la capacità di determinare il proprio modo di lavorare in base alle esigenze personali e aziendali. Lo smartworking si basa su tre pilastri integrati:
1. La tecnologia, gli strumenti più avanzati che abilitano la mobilità avanzata e la collaborazione virtuale trasformando il nostro lavoro per renderlo più efficiente e veloce.
2. Spazio di lavoro progettato intorno alle attività, non intorno agli individui, favorendo l'interazione, la flessibilità e il benessere. Viviamo in un ambiente che facilita un approccio aperto in cui tutti possono interagire al meglio con gli altri.
3. Nuove pratiche e comportamenti che consentono ai dipendenti di lavorare per ottenere prestazioni più elevate in modo più flessibile, in conformità con le esigenze aziendali. Abbiamo testato i reali vantaggi dello smartworking non solo come opportunità ma anche come leva per aumentare la nostra competitività.
Parental Leave
Un nuovo importante passo avanti per sostenere il nostro impegno di lunga data per la parità di genere. Con la nuova Politica Aziendale sul Congedo Parentale Globale, entrata in vigore il 1° gennaio 2024, Barilla offrirà un congedo parentale retribuito minimo di 12 settimane a tutti i genitori, senza alcuna distinzione e a prescindere dallo stato civile, dall'identità di genere e dall'orientamento sessuale, in ogni Paese in cui operiamo.
Questo riflette il nostro impegno ad abbattere le barriere e consente a tutti i nostri dipendenti di avere diritto a una base comune di sostegno e benefici per i genitori, indipendentemente dal Paese in cui risiedono. Con la Barilla Global Parental Leave Policy siamo al fianco dei nostri dipendenti:
- Come genitori in attesa e neo-genitori, per dare ai loro figli il sostegno di cui hanno bisogno;
- Come genitori che lavorano, per il loro benessere e per una transizione di successo verso il lavoro.
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OPPORTUNITÀ DI CARRIERA